75%的大型企業(yè)已經(jīng)把積分商城提上日程，越來越多的中小企業(yè)跟進。目前積分比較常見的行業(yè)：銀行、航空、游戲以及傳統(tǒng)行業(yè)。這些行業(yè)的積分體系相對更加完善，同時由于與生活聯(lián)系更緊密，大家都會更加關注。

積分體系里面最重要的三個問題：要達到的目的、積分的獲取、積分的消耗。

目的，除了企業(yè)想要達到的目的，更要思考用戶想要得到的結果。“互惠互利”是積分要達到的終極目標。

一般企業(yè)想要達到的目的：

1，保持會員的活躍度。例如：餓了么。為了讓客戶養(yǎng)成定期打開APP的習慣，當會員購買會員之后，發(fā)送的優(yōu)惠券會是不同日期的，促使用戶需要經(jīng)常打開APP查看，延長會員對APP的記憶力，加深印象記憶。同時每下一單獲得一個A積分，即獎勵金，每個5個獎勵金可以兌換一些代金券，同時實行B積分，即金幣，可以用來兌換代金券也可以用來抽獎。

2，讓會員再次消費或者鼓勵會員消費更多。例如：屈臣氏。屈臣氏會不定期舉行積分活動，比如：會員生日積分福利，鼓勵會員在生日當月消費。同時也會舉行：積分兌換物品和滿額積分抵現(xiàn)金的活動等。

3，增加用戶粘性、忠誠度。例如：銀行信用卡。銀行與很多線上線下的企業(yè)合作，信用卡積分可以兌換各個商家的產(chǎn)品，以及積分抵現(xiàn)金活動，調動用戶的消費欲望。

如何來賺取積分呢？

1、消費積分，這種積分最普遍。比如：航空行業(yè)里面里程數(shù)（也是消費積分），傳統(tǒng)行業(yè)里面的消費積分。這既是對用戶的一個標記同時也是對用戶的回饋，里程數(shù)可以兌換免費機票，消費積分也可以抵扣現(xiàn)金。

2、任務積分，給用戶布置一定的任務，完成之后給用戶一定的積分作為獎勵。這種常見于游戲行業(yè)的經(jīng)驗值，以及社區(qū)媒體類，像百度知道里面回答問題，給予一定的財富和經(jīng)驗值，吸引用戶去答題升級獲得更好的權益。

積分如何消耗呢？

1、積分兌換商品。積分商城往往不只是放置代金券，還會有其他商品，比如生活產(chǎn)品、小電子產(chǎn)品等來豐富自己的積分商城，提高商城的品質，讓客戶有更多選擇。

2、積分抵扣現(xiàn)金。這是積分常見的消耗方式，用積分抵扣一部分現(xiàn)金，吸引用戶購買。

3、營銷活動積分。現(xiàn)在各大商城往往會有簽到、抽獎等各種小活動，提高活躍度的同時，又可以消耗積分。

4、過期失效。各大商家在積分的設置上，會設置一定的有效期，既是催促用戶積分使用的同時，也能避免積分的堆積，及時清理積分，及時止損。

在布局積分體系的同時，也有很多點是需要注意的。

1、提前做好布局，以及積分體系的推算。

（1）設置好積分與現(xiàn)金的比值。比值關系到積分的價值，對企業(yè)和用戶都很重要。積分實用值太低，用戶感覺沒價值，就不會積極參與。積分實用值太高，企業(yè)成本又太高，企業(yè)無法承受。這些都是需要在設置過程中考慮的。

（2）設置后臺干預系統(tǒng)。在積分體系運行的過程中，難免會出現(xiàn)各種漏洞和問題，需要預留人工操作入口，應對突發(fā)問題。

2、數(shù)據(jù)埋點

數(shù)據(jù)埋點的工作非常重要，各種任務、消費對應的積分值，以及每個任務應該消耗多少積分，這關系到整個積分系統(tǒng)的合理性。積分埋點往往會陷入兩種極端，一種是積分難賺取，導致用戶不想積累；另外一種是太易于賺取，沒挑戰(zhàn)度，用戶不想玩了。因此在設計數(shù)據(jù)埋點時，既要讓積分價值適中，又要控制好獲取的難易程度，合理的避開這兩種極端。

3、會員體系和積分體系的區(qū)分

積分往往不是單獨存在，單是積分體系往往比較單薄，影響力不大，一般和會員體系、權益體系并行，互相影響。高等級的會員與高積分就應該享受更高級的權益。怎么設置權益權限讓用戶覺得物有所值，這是需要考慮和劃分的。如何設置成長階梯、用戶階層劃分，讓20%的用戶發(fā)揮出80%的價值，需要一個合理的體系和深層次挖掘。

目前積分被證明是最有效調高用戶活躍度、黏著度、忠誠度的方式。很多行業(yè)，像金融體系、教育體系等，都在積極搭建自己的體系，設計專屬自己行業(yè)的積分規(guī)則，也存在很多變體靈活使用。